925 Coachingkompetenz in der Führung

Veranstaltungsbeschreibung Neue Arbeitsformen wie Home-Office und virtueller Führung haben den gesellschaftlich bereits beobachtbaren Trend zur vermehrten Selbststeuerung und Selbstorganisation von Organisationen, Teams und Mitarbeitenden beschleunigt. Der Coachingrolle von Führungspersonen kommt zukünftig neben der klassischen Führungsrolle eine noch wesentlich höhere Bedeutung zu. Vorgesetzte können Mitarbeitende in ihren Ar beitsprozessen und ihrer Entwicklung unterstützen, ja ihr Potential gezielt entfalten. Sie haben aber ihre Führungsverantwortung weiterhin wahrzunehmen. Die Führungsweiterbildung „Coachingkompetenz in der Führung" bietet vielfältige Möglichkeiten zum Entdecken, Ausprobieren und Professionalisieren der persönlichen Coachingkompetenz.
Kompetenzgewinn Nach dem Seminar
  • haben die Teilnehmenden die Grundsätze des systemisch- lösungsorientierten Coaching-Ansatzes verstanden.
  • stehen Ihnen für Ihren Führungsalltag vielfältige Coaching-Tools zur Verfügung.
  • gewinnen Sie von Live-Coachings in Gruppen wertvolle Impulse und entwickeln Lösungen für Ihre eigenen Fragestellungen.
  • kennen Sie als Führungsperson den Nutzen, aber auch die Grenzen des Einsatzes von Coachings und einer Coaching-Haltung in der Führung.
Inhalte
  • Selbstreflexion zum aktuellen Führungsmodell der transaktionalen (= klassische, ergebnisorientierte Führung) und transformationalen (= inspirierend-individuelle) Führung
  • Haltung in der Coachingrolle und lösungsorientiertes Beratungsmodell
  • Fragetechniken und weitere Beratungstools, die sich aus der systemischen Beratung sehr gut für Führungskräfte eignen
  • Ausprobieren und selber vielfältige Erfahrungen sammeln in Übungssequenzen und Live-Coachings
  • Möglichkeiten und Grenzen im Aufgreifen von persönlichen Entwicklungsthemen im Führen und Coachen erkennen
Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Führungskräfte der kantonalen Verwaltung, welche Mitarbeitende führen.
Hinweis Für die Teilnehmenden besteht das einmalige Angebot, zur Festigung und Weiterentwicklung im Thema, eine Coachingsequenz von max. 2 Std. mit dem Referenten zu vereinbaren. Die Kosten für das individuelle Coaching werden durch das Personalamt übernommen. Weiterführende Coachings sind über die Dienststelle zu beantragen und durch die Direktion oder Dienststelle zu finanzieren. Rahmenbedingungen - Die Teilnehmendenzahl ist auf 12 Teilnehmende beschränkt - Die individuellen Coachingsequenzen sind direkt mit dem Referenten zu vereinbaren. Die Abrechnung der 2 Std. erfolgt anonymisiert durch den Referenten direkt mit dem Personalamt.
Anmeldefrist 1 Monat vor Seminarbeginn
Seminardauer 1 Tag(e)
Preise 300.00 CHF für Interne
Termine / Ort

Termin 1
Do, 12.11.2026, 08:30 - 17:00 Uhr
Schloss Ebenrain Sissach
Leitung: Reto Zbinden

Termin 2
Di, 25.05.2027, 08:30 - 17:00 Uhr
Schloss Ebenrain Sissach
Leitung: Reto Zbinden
Termin 3
Do, 11.11.2027, 08:30 - 17:00 Uhr
Schloss Ebenrain Sissach
Leitung: Reto Zbinden